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　　“太难了ღ◈✿，这个‘智慧党建’点哪里啊？”“一桌子的资料捋都捋不清ღ◈✿。”这些党务工作曾经让新任组织委员的老方愁白了头ღ◈✿。老方名叫方亚军澳门永利官网ღ◈✿，2003年加入中国共产党澳门永利官网ღ◈✿，至今已有19个年头ღ◈✿，是玉溪市红塔区烟草专卖局人事劳资科主任ღ◈✿。

　　自2019年玉溪市烟草专卖局党委进一步理顺党组织管理关系ღ◈✿，对所属基层党组织进行了调整和设置ღ◈✿，设立党总支ღ◈✿，下设党支部澳门永利官网ღ◈✿，老方被选任为红塔区烟草专卖局第二党支部组织委员中国500强企业ღ◈✿，ღ◈✿，自此老方走上了要求更高ღ◈✿、标准更细ღ◈✿、方式更新的新时代党务工作者战线ღ◈✿。

　　“哎ღ◈✿，开会时候明明听懂了的ღ◈✿，但一做就回忆不起来开会时说要怎么做了ღ◈✿。”突如其来的“新”工作ღ◈✿，让新任支部委员们的内心既无助又惶恐ღ◈✿，支委会上委员们互相诉说着遇到的难题ღ◈✿。

　　众人拾柴火焰高ღ◈✿，红塔区烟草专卖局党总支以党支部标准化建设为蓝本ღ◈✿，全面梳理党支部工作流程和规范ღ◈✿，修订完善“三会一课”行者seoღ◈✿、发展党员ღ◈✿、党务公开澳门永利ღ◈✿，ღ◈✿、党员积分ღ◈✿、“政治生日”等十余项制度文件ღ◈✿，让党务工作者有制可依ღ◈✿。

　　“今天我们学习的是党费日制度ღ◈✿，‘党费缴纳日’定在每月1日ღ◈✿，请组织委员完成《月党费收缴登记表》和《党费收缴台账》ღ◈✿。”“系统管理员要在每月25日前完成各块信息的录入澳门永利官网ღ◈✿。”党群部门开设“小班”ღ◈✿，对“学习先锋”小组的党务工作者进行“手把手”培训ღ◈✿，帮助新任支委们沉下心来学习制度文件ღ◈✿，将各项模板融会贯通地运用到实践中ღ◈✿。

　　“就像教学生一样ღ◈✿，这些制度文件就是我们的‘教材’行者seoღ◈✿。”方亚军露出来久违的笑容ღ◈✿，“但是如果有一整套完整的ღ◈✿，随时更新着内容ღ◈✿，那就谁来都会干了ღ◈✿！”

　　有困难找组织行者seo澳门永利官网ღ◈✿，红塔区烟草专卖局党总支根据支委分工“个性化定制”提炼出支部规范化建设的一套“宝典”——《基层党支部规范化建设手册》行者seoღ◈✿。

　　《基层党支部规范化建设手册》以标准化规范化建设为突破口ღ◈✿，进一步创新细化党支部规范化建设ღ◈✿，全面梳理“五个标准化”写入章节内容ღ◈✿。全方位疏通知识“堵点”“盲区”ღ◈✿，将党建工作进行量化ღ◈✿、具体化ღ◈✿，实施动态管理ღ◈✿，为各党支部开展工作提供清晰指引ღ◈✿，实现工作要求标准化澳门永利入官网ღ◈✿，ღ◈✿、工作制度标准化行者seoღ◈✿、工作模板标准化澳门永利官网ღ◈✿，党务干部条理化ღ◈✿。

　　“就是要这样的‘宝典’ღ◈✿，太要得了ღ◈✿！好理解ღ◈✿，好用ღ◈✿，想找哪样有哪样ღ◈✿，等新老交替时就能实现无缝对接了ღ◈✿。”方亚军在党务工作群里说澳门永利入官网ღ◈✿！ღ◈✿，“每个环节都明确好责任人ღ◈✿、工作任务和完成标准ღ◈✿，到什么时间节点要做什么事ღ◈✿，非常清楚ღ◈✿！”

　　“新事”中有新举措澳门永利ღ◈✿，ღ◈✿，“新势”中有新导向ღ◈✿。2022年ღ◈✿，红塔区烟草专卖局党总支致力于寻找“落实上级要求ღ◈✿、适应公司发展需求和服务职工群众”三个方面的最大公约数澳门永利官网ღ◈✿，创新载体成立党建领航创新工作室ღ◈✿。

　　工作室将带领全体干部职工走出惯例的“舒适圈”ღ◈✿，摆脱结构的“套路区”ღ◈✿，拓宽视野ღ◈✿、挖掘新意行者seoღ◈✿， “自揭伤疤”攻克工作中的“薄弱点ღ◈✿、阻滞点ღ◈✿、创新点”ღ◈✿，开展技术攻关ღ◈✿、管理创新ღ◈✿、流程优化等活动行者seoღ◈✿，推广普及先进的创新理念ღ◈✿、技术和方法ღ◈✿，解决制约红塔区烟草高质量发展的瓶颈ღ◈✿。

　　“不知不觉我已经做党务工作3年了ღ◈✿，从开始的‘一筹莫展’永利贵宾会ღ◈✿。ღ◈✿，到后来的‘生搬硬套’ღ◈✿，直到现在的‘轻松搞定’ღ◈✿，我也跟得上时代了ღ◈✿。今年要在党建领航创新工作室上破阵开局行者seoღ◈✿，继续前进澳门永利官网ღ◈✿！”方亚军翻阅着《基层党支部规范化建设手册》笑谈着澳门永利官网ღ◈✿，澳门永利最老登录入口网址ღ◈✿，ღ◈✿。（张俊杰）