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　　朱家角镇党委创新方法★★、载体和路径★★，总结提炼出一系列经验做法澳门永利★★，形成了基层党建“书记项目十法”★★，突出首发首创★★、实干实效★★、示范引领★★、机制做法永利贵宾会★★，全方位呈现基层党建高质量创新发展的生动缩影和有益探索★★，以党建之为进而推动朱家角镇跨越式高质量发展★★。

　　依托“朱联璧合”党建共建品牌★★，以组织联建★★、活动联办★★、党员联学★★、资源联用等多种方式落实结对共建工作★★，推动形成资源共用★★、阵地共建★★、队伍共融★★、工作共谋★★、成果共享的联动合作机制★★，持续为基层党建工作提质增效★★。

　　如★★，镇机关党总支与上海市体育训练基地管理中心第二党支部开展“龙腾四海逐浪高 迈步如飞再出发”迎春徒步★★，深化结对共建机制★★，助力跨越式高质量发展★★。镇社区党群服务中心党支部携手朱家角人民医院开展“红色暖阳”项目★★，践行志愿精神★★，彰显基层党建感染力★★。建新村党支部联合复旦大学★★、市商务委★★，创建成立“复旦管院·朱家角”建新党建红色驿站今日热搜★★。★★，助力乡村振兴★★。各基层党组织坚持围绕中心★★、服务大局★★、优势互补★★、抱团发展★★，持续放大结对共建在乡村振兴★★、基层治理★★、集体经济发展中的聚合效应★★。

　　针对古镇居民区人户分离★★、老龄程度高★★，人员流动大★★、房屋性质杂等社区难题★★，通过优化景区服务★★、深化社区建设★★、固化街区治理★★，实施“街区景区社区”融合发展模式★★，打造基层治理“典型样板”★★。

　　北大街居民区党总支在党委重视★★、媒体宣传逃离慕尼黑★★、学术赋能下澳门永利★★，推动资源集聚★★、机制创新★★，以“街区景区社区”三区联动★★，打造共建共融的美好社区逃离慕尼黑★★。作为青浦区唯一入选“美好社区 先锋行动”上海市首批16个社区行动项目单位★★，通过探索“1★★、3★★、5★★、7”的治理机制★★，整合义务消防队★★、吸引“幸福合伙人”★★、打造商铺服务岗★★，开展背街小巷微治理★★，点燃了美好社区新引擎★★。各项探索性举措荣获“全国社区党建创新案例”和“第二届上海城市基层党建创新案例”★★。北大街居民区的成功经验会推广到古镇“三区融合”居民区★★，形成整体带动效应★★，持续扩大“三区融合”品牌影响力★★。

　　破除区域行政壁垒★★，依托“五馨”基层治理共同体逃离慕尼黑逃离慕尼黑★★，夯实示范区生态绿色本底★★，推动党建引领基层治理六大工程向长三角延伸澳门永利★★。积极探索形成毗邻区域生态环境联防联控机制★★，助推长三角示范区高质量一体化发展★★。

　　朱家角镇综合行政执法队依托“城管蓝”党建联盟平台★★，与淀山湖城管建立了定期会晤协商平台和跨区域执法联动机制★★，深化“党建+执法”联动机制★★，加强毗邻区城管执法协作★★，常态化落实重点时段联合执法行动★★，共同守护毗邻区域市容环境秩序★★。推动形成“党建互动”带动“业务互融”促进“毗邻共治”的良性循环★★，走出跨行政区域共商共建共管共享共赢的新路径★★，助推长三角示范区高质量一体化发展★★。

　　着力破解力量单一化★★、邻里陌生化等治理难题★★，积极探索构建社区“幸福合伙人”工作模式逃离慕尼黑★★，搭建多维“幸福合伙人”共治工作平台★★，统筹多方资源★★，提升基层社会治理能力★★，引领打造共治自治善治的基层社会治理格局★★，形成家门口的“幸福圈”★★。

　　如★★，滨湖居民区党支部打造“滨心玉湖”幸福社区品牌★★，“红心湾”党建特色品牌★★，大力挖掘澳门永利★★、培育社区“幸福合伙人”★★，先后建成合唱队★★、管乐队★★、舞蹈队★★、太极等文体队伍★★，以党建带群建促社建★★。淀湖居民区党支部深化“幸福七色家园”项目★★，成立“心连馨”志愿服务队★★，创建“幸福+能人工作室”和“社区微实事”工作室★★，建设幸福家园和温馨港湾★★。未来★★，将继续扩大“幸福合伙人”影响力★★，不断释放共治自治善治的磁场效应★★，不断提升居民获得感★★、幸福感和安全感★★，为基层治理善治提供坚实的群众基础★★。

　　乡村要振兴★★，关键靠产业★★。立足本地资源禀赋★★，大力推动特色产业发展★★，以党建为引领★★，构建“党建+产业”发展模式★★，培育具有地方特色的优势产业★★，注重产业链延伸★★，提升产业附加值★★，打造集体经济新引擎★★。

　　如★★，近年来★★，林家村党总支致力走好“艺术乡村”的振兴之路★★，开展“融合设计”★★、坚持“赋能村民”★★、注重“资源整合”★★、推动“产业导入”★★，将美学艺术融入乡村治理中★★，乡村的美学价值★★，画家★★、电影人★★、相声演员等各行各业的艺术工作者源源不断入驻林家村★★，提升乡村的美学价值澳门永利★★，多个艺术家工作室落户在此★★，出现了“最美农家书屋”薄荷香文苑★★、打响“薄荷香大米”★★，获得“绿色食品”认证★★，成为林家特色的一村一品★★。

　　组织实施“园区提升”“补短板★★、提质效”等专项行动★★，积极号召“两新”党组织发挥战斗堡垒作用★★，努力做到党建与企业经营同频共振★★，集聚红色动能★★，服务经济高质量发展★★。

　　如★★，社会党委搭建“温馨”的初心驿站逃离慕尼黑澳门永利★★，提供“甜馨”的优质服务★★，打造“清馨”的特色品牌★★，激发党员职工参与基层治理的活力,开创新时代新兴领域党建工作新局面★★。朱家角工业园区党总支创新建立“以商引商★★、线上调研★★、线下突破”招商引资新模式★★，优化园区营商环境★★。经济城党总支创建网格化“1+N”服务模式★★，制定两张“清单”★★，实施靶向服务★★，助力企业发展★★。企服中心党支部以“贴身管家”“除忧管家”“平安管家”为抓手★★，用心当好三个“管家” ★★，赋能企业发展★★。

　　积极搭建载体★★、提供平台★★、创新方法★★，充分发挥党员的先锋模范作用★★，以“党建+志愿服务”模式★★，推动党员常态化长效化下沉开展暖馨志愿服务★★，把基层党建★★、志愿服务和社区治理有机融合起来★★，进一步提升城市建设★★、服务群众的水平★★。

　　镇社区事务受理服务中心党支部争先创优强作为★★，开展微笑服务行动★★，工作人员用微笑迎接每一位群众★★，耐心解答每一个问题★★，用实际行动诠释着为人民服务的宗旨★★。旅游公司党支部开展“乐游朱家角古镇党员志愿服务”★★，为游客提供爱心便民服务★★，让游客在享受古镇美景的同时★★，也感受到党员的温暖和关怀★★，提升古镇旅游服务品质★★，助力5A级景区创建和长三角一体化发展★★。

　　以党建引领基层治理★★，积极探索推行“党建+积分制”基层治理模式★★，将日常行为★★、参与公共事务★★、环境卫生维护等纳入积分体系★★，以“小积分”撬动“大治理”★★，提升基层治理精细化水平★★，激发基层治理新活力★★。

　　张马村党总支以“积分治”探索乡村善治之道★★，推行“党员管理积分”制度★★，将村民的日常行为★★、参与公共事务★★、环境卫生维护★★、乡风文明建设等纳入积分体系★★，以积分作为评价★★、激励和约束村民行为的手段★★，有效激发了村民参与乡村治理的积极性和主动性★★，培育出了人和★★、心齐★★、风正的新风尚★★。北大街居民区党总支紧跟旅游业发展步伐★★，积极探索“商户自律法”★★，全力推进诚信商户建设★★，商户主动作为齐参与★★、诚信为本讲文明以及经营守法守秩序的意识进一步提升★★，古镇商业氛围向好发展★★，营造更好旅游消费环境★★。

　　以党建为引领★★，积极推进网格化服务管理“多网合一”★★，全面整合网格化管理资源★★，持续推动基层治理重心下移★★、服务触角延伸★★，变“千条线穿入一根针”为“千根绳拧成一股绳”★★，着力构建“多网合一★★、一网多用★★、一网通用★★、一网通办”的基层网格化服务管理工作格局★★。

　　镇城运中心党支部打造具有“朱家角特色”的“一网统管”特色应用★★，实现精细化管理★★，在朱家角镇古镇景区开发智能应用小程序“屯兵点”以数据赋能为目标★★，进一步推进智能化场景建设★★，做到问题的自动发现及扁平化处置★★。小江村党总支充分发挥党建引领基层治理中的作用★★，大胆探索“党建+微网格”治理模式★★，延伸基层治理触角★★，形成了精细管理的“四级网格”体系★★，实现网格党建工作全覆盖★★，以党建引领“小网格”构筑基层治理“大格局”★★。

　　党建赋能于文化★★，文化融合着党建★★。坚持党建引领★★、文化铸魂★★，将基层党建与文化建设紧密结合★★，充分发挥幸福社区的文化宣传主阵地作用★★，全面提升基层党建工作感染力★★、凝聚力★★。

　　先锋村党总支强化幸福社区一站两中心服务平台★★、睦邻点澳门永利★★、客堂间等传统阵地交流互动的同时★★，打造了青年活动中心★★、先锋行.NO1驿站★★，运用乡贤力量★★，发扬孝亲文化★★，传播社区文化强音★★。滨湖居民区党支部扎实开展廉洁文化阵地建设★★，精心打造“滨湖廉洁文化长廊”★★，灵活运用廉洁文化“春风化雨”的润泽人心效果★★，厚植廉洁文化底蕴★★，着力打造“沉浸式”廉洁文化阵地★★，将廉洁文化意识输送到基层党员干部和社区群众心中★★，营造全面从严治党氛围★★，带动辖区清廉家风建设★★。