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　　本人始终把学习贯彻运用XXX思想放在首位★✿✿，认真制定年度支部和个人学习计划★✿✿，落实“第一YITI”制度★✿✿，带头参加并组织集中学习？次★✿✿，研讨交流？次★✿✿，讲党课？次★✿✿。对标基层党建“六个一”★✿✿、XXX和XX党组要求★✿✿，召开书记议事专题会议4次★✿✿，牵头谋划党建工作思路★✿✿、细化目标任务★✿✿，制定了党建等XX项工作方案★✿✿，明晰了党建工作责任链★✿✿。聚焦党建高质量发展要求★✿✿，深化“四强”支部创建★✿✿，规范支部建设和组织生活永利贵宾会★✿✿，开展主题党日XX次★✿✿，为党员过政治生日XX次★✿✿，按程序做好XX名发展对象的谈心谈话★✿✿、培养考察工作★✿✿。按照“XXX”部署★✿✿，划分党员责任区★✿✿，落实“党员入格 一网兜底”★✿✿，组织党员以月承诺践诺方式进XX进XX进XX开展“按需服务”★✿✿。个人参加志愿服务6次★✿✿，认领群众微心愿1个★✿✿，建言献策1条★✿✿。

　　（二）存在问题★✿✿。一是用的不够鲜活★✿✿。理论指导实践★✿✿、推动发展的思路不开阔★✿✿，突破口没有找准永利贵宾会★✿✿，缺乏将理论学习成果转化为工作发展的创新举措★✿✿。比如★✿✿，面对XXX多元化★✿✿、个性化服务需求★✿✿，在建立XX等完整的专业服务团队方面眼界不宽永利贵宾会★✿✿、谋划不足★✿✿。二是落得不够细致★✿✿。没有持续坚持“高标准永利贵宾会★✿✿、严要求”★✿✿，还有“差不多★✿✿、过得去”的错误思想★✿✿。比如★✿✿，党建工作方面★✿✿，亲自跟进★✿✿、亲自落实不够★✿✿，出现台账不完善★✿✿、落实不及时的现象★✿✿，还存在“三会一课”记录不规范★✿✿、党员教育形式不够鲜活等问题★✿✿。

　　（三）改进措施★✿✿。一是强化学习★✿✿，开拓思路★✿✿。做好“结合”“转化”文章★✿✿，全面提升理论学习的效果★✿✿，切实把学习XXX思想成果转化为谋划工作的思路★✿✿、推动工作的动力★✿✿、创新工作的举措★✿✿。二是认真谋划无颜之月带翻译樱花视频★✿✿，补齐短板无颜之月带翻译樱花视频★✿✿。坚持XX★✿✿，着力“XX”和“XX”★✿✿，通过引入XXX★✿✿、采购XX★✿✿、建立XXX人才队伍激励机制等方式★✿✿，逐步搭建专业团队多元★✿✿、志愿服务多样★✿✿、XXX服务框架★✿✿。三是亲历亲为★✿✿，强化落实★✿✿。计划开展XX”XX行动★✿✿，建立月度重点事务安排表★✿✿，结合周例会★✿✿、月通报等形式★✿✿，做到常规工作经常检查★✿✿、重点工作及时推进★✿✿、难点工作定期研判★✿✿，不断提升党建工作质量★✿✿。

　　（一）工作进展★✿✿。一是提高站位★✿✿。把XX纳入个人学习计划★✿✿，每逢重要时段★✿✿、重要节点都通过传达上级会议精神和领导讲话★✿✿，开展集体谈话★✿✿、警示教育★✿✿，进XX进XX了解XXX需求困难等方式★✿✿，着力统一思想★✿✿、凝聚共识★✿✿。二是扛牢责任★✿✿。始终把意识形态工作摆在突出位置★✿✿，着力抓紧抓实抓细意识形态工作★✿✿，组织召开XX次专题会议分析研判了XXX支部意识形态工作★✿✿，制定了意识形态工作方案★✿✿、责任清单无颜之月带翻译樱花视频永利贵宾会★✿✿，及时向XXX报告意识形态工作情况★✿✿。三是强化宣传★✿✿。牵头修订完善了XXX制度永利贵宾会★✿✿，积极通过电视★✿✿、新闻等传统媒体和XX号等宣传服务XXX新举措★✿✿、好做法★✿✿。

　　（二）存在问题★✿✿。一是意识形态领域工作整体谋划不足★✿✿。错误地认为意识形态工作是“软”工作★✿✿，是“虚功”★✿✿，而没有静下心来认真思考★✿✿、精心谋划★✿✿。对照XXX精神和XXX工作安排★✿✿，还没有完全将意识形态工作责任落实到位★✿✿。比如★✿✿，当前还缺少意识形态阵地管理制度永利贵宾会★✿✿、风险点及防控措施清单及意识形态领域突发事件应急预案等★✿✿，可能出现意识形态工作风险隐患★✿✿。二是网络舆情应急处置能力急需提升★✿✿。对新形势下网络意识形态领域安全认识不到位★✿✿，对网络舆情的发现和基本应对技巧掌握不足★✿✿，舆情引导水平不够★✿✿。比如★✿✿，在XXX发布后★✿✿，对可能引发的连锁反应精准预判不够★✿✿，缺乏有效的应对方法★✿✿。

　　（三）改进措施★✿✿。一是健全工作制度永利贵宾会★✿✿。全面梳理当前XXX意识形态工作风险点★✿✿，建立风险点及防控措施清单★✿✿，制定意识形态定期分析研判★✿✿、阵地管理★✿✿、网络安全等制度★✿✿，不断提高对意识形态问题的发现力★✿✿、研判力★✿✿、处置力★✿✿。二是提升应急能力★✿✿。制定意识形态领域突发事件应急预案★✿✿，组织意识形态领域突发事件应急演练活动无颜之月带翻译樱花视频★✿✿，开展意识形态领域辨析问题★✿✿、处置能力等方面的培训★✿✿，进一步提高突发事件应急处置能力★✿✿。

　　（一）工作进展★✿✿。一是始终严以律己★✿✿。本人能够严格执行XXX规定和XXX★✿✿、XX有关工作措施无颜之月带翻译樱花视频★✿✿，一年来没有违反党风廉政相关规定和制度行为★✿✿，做到在制度内“不缺位”★✿✿，制度执行“不越位”★✿✿，始终按工作权限和工作程序履职尽责★✿✿。二是做到忠诚履职★✿✿。切实履行第一责任人职责★✿✿，坚持重大事项集体讨论决定★✿✿，落实“末位表态”发言制度★✿✿，组织召开支委会XX次★✿✿，廉政会议XX次★✿✿，与班子成员梳理制定党风廉政建设责任清单★✿✿、单位及个人党风廉政风险点及防控措施★✿✿，持续推动主体责任梯次落实★✿✿。三是抓好警示教育★✿✿。对标落实“XXX”和XXX专项活动★✿✿，开展廉政警示教育活动XX次★✿✿，组织职工签订了廉洁家风等承诺书★✿✿，运用监督执纪“第一种形态”与班子成员★✿✿、XXXX谈心谈线人次★✿✿，有效杜绝不良习气和现象的滋生★✿✿。

　　（二）存在问题★✿✿。一是廉洁监督抓得不紧★✿✿。能够经常运用XXX“四种形态”第一种形态★✿✿，但谈心谈话的“辣味”不足★✿✿，深度不够★✿✿。比如★✿✿，在开展谈心谈话时★✿✿，就事论事的时候多★✿✿，在引发深入思考★✿✿、直面问题方面做得还不够★✿✿。二是警示教育停在表面★✿✿。虽然经常开展警示教育活动★✿✿，但方式方法上还存在“套路化”“简单化”问题★✿✿，缺乏针对性和实效性★✿✿。比如★✿✿，经常以读读文件★✿✿、XXX为主★✿✿，进行自我剖析★✿✿、对照检查★✿✿、谈心交流方面做的还不够★✿✿。

　　（三）改进措施★✿✿。一是不断自我净化★✿✿。持续深入学习XXX重要论述和XXX★✿✿，坚持用制度管人管物管事★✿✿，在研究涉及XXX等事项时★✿✿，充分听取XX的意见建议★✿✿，自觉接受监督★✿✿，防止损害XX权益现象的发生★✿✿。二是持续自我加压★✿✿。严格履行第一责任人职责★✿✿，坚决运用好谈心谈话无颜之月带翻译樱花视频★✿✿、正反面典型无颜之月带翻译樱花视频★✿✿、以案说纪等★✿✿，通过设置意见建议信箱★✿✿、公开各项事务无颜之月带翻译樱花视频★✿✿，强化岗位廉政教育和纪律作风教育★✿✿，狠抓廉政风险防控★✿✿，着力营造风清气正儿政治生态★✿✿。澳门永利澳门永利★✿✿，澳门永利官网★✿✿。中国500强企业★✿✿！澳门永利★✿✿。澳门永利贵宾会网址★✿✿，