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　　2018年ღ◈◈◈，氧化铝厂党委确立了“党组织带党员创效”课题26项花都名器ღ◈◈◈，“党员带群众创新”课题115项ღ◈◈◈。其中ღ◈◈◈，“降低浮游物”项目月创效14.81万元ღ◈◈◈，“降低汽耗”项目月创效23万元ღ◈◈◈，“降低新水消耗”项目年创效8万余元ღ◈◈◈，真正实现了党建与生产经营的相融相促澳门永利ღ◈◈◈。

　　近年ღ◈◈◈，中铝山东氧化铝厂党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导ღ◈◈◈，认真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神ღ◈◈◈，以落实党建工作责任制为抓手ღ◈◈◈，全力践行“要干就干最好ღ◈◈◈、要争就争第一”的工作理念ღ◈◈◈，以精益化思维审视和梳理党建业务ღ◈◈◈，夯实基础ღ◈◈◈，筑牢根基澳门永利ღ◈◈◈。ღ◈◈◈，提高政治站位ღ◈◈◈，打造亮点党支部ღ◈◈◈，激发创效活力ღ◈◈◈，用党建软实力促进了生产经营的良性发展ღ◈◈◈，推进了转型升级的前进步伐ღ◈◈◈，曾获“中铝集团2016-2017年度先进基层党组织”称号等多项荣誉ღ◈◈◈。

　　为全面落实从严管党治党ღ◈◈◈，氧化铝厂党委制订了《氧化铝厂党建工作考核实施方案》ღ◈◈◈，规范了党建工作年度评价程序和党建基础工作月度检查制度花都名器ღ◈◈◈，对“管党治党责任落实”等7个方面ღ◈◈◈、17项内容ღ◈◈◈、54条标准进行了规定澳门永利ღ◈◈◈，并有相应的考核细则ღ◈◈◈，形成了“三级巡检”“月度检查”“阶段性评价”和“年终考核评价”相结合的全覆盖ღ◈◈◈、全时段检查考核机制ღ◈◈◈。特别是“支部主动问责”和组织生活会的有机结合ღ◈◈◈，利用批评和自我批评的“利器”ღ◈◈◈，有力促进了党建责任制的落实ღ◈◈◈，增强了党员队伍的整体合力和执行力ღ◈◈◈，为制度治党ღ◈◈◈、从严治党筑牢了根基ღ◈◈◈。

　　该厂党委进一步完善党委会议事规则ღ◈◈◈，规范“三重一大”事项决策程序ღ◈◈◈，切实把落实党组织研究讨论作为企业决策重大问题的前置程序今日热搜ღ◈◈◈。ღ◈◈◈，发挥党组织把关定向的作用ღ◈◈◈；每月召开一次党群工作会议ღ◈◈◈，加强对统战工作ღ◈◈◈、意识形态工作ღ◈◈◈、群团组织工作的领导ღ◈◈◈，解决实际问题ღ◈◈◈，推动工作落实ღ◈◈◈，激励党群组织创新开展工作ღ◈◈◈；根据上级党委要求ღ◈◈◈，合理合规使用好党建经费及留存党费ღ◈◈◈，创新开展党务公开工作ღ◈◈◈。

　　为规范党建基础工作ღ◈◈◈，该厂党委认真落实党建考核细则ღ◈◈◈，推动初检ღ◈◈◈、复查ღ◈◈◈、反馈整改“三步法”逐步实施ღ◈◈◈，层层递进澳门永利官网ღ◈◈◈。ღ◈◈◈，对各党支部进行“A澳门永利最老登录入口网址ღ◈◈◈！ღ◈◈◈、Bღ◈◈◈、C”三个等级的综合评比ღ◈◈◈，规范支部阵地建设和支部活动开展ღ◈◈◈，加大了对党支部书记第一责任人履职尽责情况的考核力度ღ◈◈◈。

　　“坚持开展‘四个一回头看’ღ◈◈◈，即‘每月要有一个工作亮点ღ◈◈◈、每年要有一个技术成果ღ◈◈◈、每个支部要设立一个党员示范岗ღ◈◈◈、每月要组织一次主题党日’活动ღ◈◈◈，强化了对各党支部基础管理工作的督导检查和问题梳理ღ◈◈◈。”该厂党委书记秦念勇介绍ღ◈◈◈。

　　同时ღ◈◈◈，该厂党委以“党建-灯塔在线”APP为抓手ღ◈◈◈，要求各党支部把“三会一课”“主题党日”活动等按时上传至e支部ღ◈◈◈，并和“党建-灯塔在线答题”紧密结合ღ◈◈◈，强化考核机制ღ◈◈◈，从思想上提高了政治意识ღ◈◈◈，在山东省委组织开展的“党建-灯塔在线答题”中屡获满分ღ◈◈◈。

　　为进一步提高党员干部的党性修养ღ◈◈◈，增强党支部活力ღ◈◈◈，氧化铝厂党委始终把对党员的学习教育作为一项长期性工作狠抓落实ღ◈◈◈，在继续开展“两学一做”学习教育常态化制度化的基础上ღ◈◈◈，通过党委中心组ღ◈◈◈、党支部学习ღ◈◈◈、政工微信群ღ◈◈◈、党员微信群ღ◈◈◈、印刷学习手册等多种形式ღ◈◈◈，实时推送党建方面的最新知识ღ◈◈◈，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想ღ◈◈◈，促进党员学懂ღ◈◈◈、弄通ღ◈◈◈、做实ღ◈◈◈，打造具有特色的学习品牌ღ◈◈◈。

　　该厂党委大力开展党支部达标升级活动ღ◈◈◈，精心打造党建基础工作扎实ღ◈◈◈、党员作用发挥突出的标杆党支部ღ◈◈◈，使标准化党支部达到100%ღ◈◈◈。在开展的“转作风ღ◈◈◈、整环境ღ◈◈◈、堵漏洞”强基固本行动ღ◈◈◈、安全环保质量三大攻坚战ღ◈◈◈、“我爱我家”现场治理等活动中花都名器ღ◈◈◈，各支部纷纷行动澳门永利ღ◈◈◈，争创标杆岗位花都名器ღ◈◈◈，处处呈现出一派热火朝天的景象ღ◈◈◈。

　　原料一区党支部打破工区界限ღ◈◈◈，实现了支部所有工序生产指标的整体优化提升ღ◈◈◈；组织全体党员放弃休息日ღ◈◈◈，连续大干10天ღ◈◈◈，将高位槽积攒多年的赤泥结巴彻底清理干净ღ◈◈◈。原料二区党支部遇到指标波动异常ღ◈◈◈，组织召开支委会花都名器ღ◈◈◈，集思广益中国500强企业ღ◈◈◈，ღ◈◈◈，制订改进措施澳门永利ღ◈◈◈，解决生产难题ღ◈◈◈；同时该支部组织“党员突击队”以“敢啃硬骨头”的韧劲ღ◈◈◈，积极打造美好靓丽工区ღ◈◈◈，多次利用业余时间对旋流器以及底流槽等现场难点攻关ღ◈◈◈，取得了中铝山东“我爱我家”最美岗位第一名的好成绩ღ◈◈◈。争当“急先锋”的产品区党支部ღ◈◈◈，根据工区特点ღ◈◈◈，本着“客户至上”的原则ღ◈◈◈，实施暖心小举措ღ◈◈◈，提供贴心服务ღ◈◈◈，赢得客户赞誉ღ◈◈◈。非铝产销区党支部组织“党员突击队”利用业余时间对矿场进行覆盖ღ◈◈◈，形成常态制度ღ◈◈◈，使螺杆岗位成功创建为中铝山东“标杆岗位”ღ◈◈◈，成为该支部的亮点平台ღ◈◈◈。

　　中铝山东氧化铝厂党委班子成员严格履行“一岗双责”ღ◈◈◈，坚持双重组织生活制度ღ◈◈◈，提升了组织生活的政治性ღ◈◈◈、严肃性ღ◈◈◈、规范性ღ◈◈◈。通过层层签订党建工作目标责任书ღ◈◈◈、认真开展党组织书记党建述职评议澳门永利ღ◈◈◈、完善党风廉政建设制度体系ღ◈◈◈、定期召开警示教育大会等ღ◈◈◈，该厂党委明确党组织主体责任ღ◈◈◈、书记第一责任花都名器ღ◈◈◈、各级管理干部“一岗双责”重要责任ღ◈◈◈，进一步加强党的纪律建设ღ◈◈◈、作风建设ღ◈◈◈，杜绝“四风”问题发生ღ◈◈◈。

　　该厂党员干部严格执行党建经营“双百分”的考核标准ღ◈◈◈，在做好党建工作ღ◈◈◈、落实主体责任的同时ღ◈◈◈，紧紧抓住有利的市场经营形势ღ◈◈◈，精心组织ღ◈◈◈、快速反应ღ◈◈◈、科学调控ღ◈◈◈，实现了高产高效ღ◈◈◈。2017年ღ◈◈◈，该厂在非铝产品多年亏损的情况下全面实现盈利ღ◈◈◈，2018年年初以来生产经营保持了良好的势头ღ◈◈◈。

　　为激发员工的创效热情ღ◈◈◈，氧化铝厂党委不断创新支部活动载体ღ◈◈◈，以“要干就干最好ღ◈◈◈、要争就争第一”的工作理念ღ◈◈◈，打造独具特色的企业文化澳门永利ღ◈◈◈，进一步增强了员工队伍的凝聚力ღ◈◈◈、向心力ღ◈◈◈。

　　“通过每季度编辑一期形势任务教育材料ღ◈◈◈，加强形势任务教育ღ◈◈◈，充分利用好报纸ღ◈◈◈、电视ღ◈◈◈、网络ღ◈◈◈、新媒体等宣传阵地ღ◈◈◈，聚焦转型ღ◈◈◈、聚焦一线ღ◈◈◈、聚焦典型花都名器ღ◈◈◈，讲好氧化铝厂故事ღ◈◈◈，塑造氧化铝厂新形象ღ◈◈◈。”该厂政工办主任宋红说ღ◈◈◈。

　　该厂党委以“党员结对子ღ◈◈◈、共创标杆岗”ღ◈◈◈、争创“党员示范岗”“党员攀登”等多种形式ღ◈◈◈，充分发挥党员示范带动作用ღ◈◈◈，凝聚企业转型发展的力量ღ◈◈◈。通过开展“转整堵”活动ღ◈◈◈、创建“安全ღ◈◈◈、干净班组”ღ◈◈◈、开展“两带两创”活动ღ◈◈◈、拍摄《劳动者之歌》微视频等新颖活泼的形式ღ◈◈◈，该厂调动了员工的积极性ღ◈◈◈，打造了自身的文化特色ღ◈◈◈。在“安全ღ◈◈◈、干净”班组创建中ღ◈◈◈，编发《“安全干净”班组创建明白纸》ღ◈◈◈，明确了创建的“规定动作”花都名器ღ◈◈◈，加大创建的奖励力度ღ◈◈◈，激发全员的创新热情ღ◈◈◈。“干部包保班组”“日查+月评”等多项措施的推出ღ◈◈◈，把“安全ღ◈◈◈、干净”班组创建的“油门”一踏到底ღ◈◈◈，为搞好班组工作提供了充足的动力ღ◈◈◈。

　　在“两带两创”活动中ღ◈◈◈，全厂142名党员勇于争先ღ◈◈◈、加班加点党建工作ღ◈◈◈！ღ◈◈◈，以敢吃苦ღ◈◈◈、善钻研ღ◈◈◈、能奉献的优良作风澳门永利ღ◈◈◈，激发了全员勇争第一的激情ღ◈◈◈。该厂机关党支部充分发挥党员“拉得出ღ◈◈◈、冲得上ღ◈◈◈、打得赢”的“发动机”作用ღ◈◈◈，确保项目提前两个月投入运行ღ◈◈◈，填补了国内空白ღ◈◈◈。同时ღ◈◈◈，该厂积极组织中低钠氢铝项目攻关ღ◈◈◈，顺利实现了攻关目标ღ◈◈◈，为工业园生产提供了优质原料ღ◈◈◈。

　　中铝山东氧化铝厂党委不忘初心ღ◈◈◈，强化党建引领ღ◈◈◈，牢记使命担当ღ◈◈◈，以“要干就干最好ღ◈◈◈、要争就争第一”的韧劲ღ◈◈◈，践行“困难面前有山铝人ღ◈◈◈，山铝人面前无困难”的山铝作风ღ◈◈◈，促进了党建和生产经营的紧密融合ღ◈◈◈，确保了生产经营的持续向好和转型升级的快速推进ღ◈◈◈。