澳门永利·（中国）官网入口-澳门永利网址

　　今日热搜◈ღ◈✿。澳门永利官网总站◈ღ◈✿，澳门永利官方网址◈ღ◈✿。澳门永利入官网◈ღ◈✿，澳门永利最老登录入口网址◈ღ◈✿，永利贵宾会◈ღ◈✿。紧紧围绕服务供水这条主线◈ღ◈✿，创建“党建引领澳门永利入官网◈ღ◈✿，水润民生”品牌◈ღ◈✿。近年来◈ღ◈✿，在上级党组织的精心指导下澳门永利入官网◈ღ◈✿，以党建为抓手◈ღ◈✿，抓队伍◈ღ◈✿、强服务◈ღ◈✿、促发展◈ღ◈✿，多次被市国资委党委◈ღ◈✿、市城投集团党委评为“四强”堡垒党支部◈ღ◈✿、“优秀基层党支部”等称号◈ღ◈✿。

　　抓融入◈ღ◈✿，确保党组织有力量◈ღ◈✿。融入治理体系◈ღ◈✿。及时修订了《党支部议事规则》◈ღ◈✿，规范了议事流程◈ღ◈✿，完成了党建工作进公司章程◈ღ◈✿。按照两个百分之一保障了党建工作经费◈ღ◈✿，配备了专职党务工作人员◈ღ◈✿。认真落实“双向进入花都名器◈ღ◈✿、交叉任职”的领导体制◈ღ◈✿，支部班子成员与公司行政班子之间实现交叉任职全覆盖◈ღ◈✿，2名支委成员◈ღ◈✿、2名党小组组长分别担任部门负责人◈ღ◈✿。融入业务经营◈ღ◈✿。在生产一线设立“党员示范岗”“雷锋标兵岗”“水质安全保障岗”◈ღ◈✿，明确党员信息◈ღ◈✿，细化示范内容◈ღ◈✿，在高峰供水◈ღ◈✿、保养维护◈ღ◈✿、水质采样等工作中◈ღ◈✿，都是党员抢在前◈ღ◈✿、干在先◈ღ◈✿，带动形成示范效应花都名器◈ღ◈✿。融入职工成长花都名器◈ღ◈✿。坚持党建带群建◈ღ◈✿，对员工思想上引导花都名器◈ღ◈✿、工作上爱护◈ღ◈✿、生活上关心◈ღ◈✿，为高考优秀职工子女开表彰欢送会◈ღ◈✿，为职工过生日◈ღ◈✿，进行健康体检◈ღ◈✿，定期走访慰问困难党员◈ღ◈✿、职工◈ღ◈✿，开展了“六必谈”和“三必访”活动◈ღ◈✿，不断提高职工归属感◈ღ◈✿，党支部成为干部职工的主心骨花都名器◈ღ◈✿。

　　抓引领◈ღ◈✿，力促党组织有作为◈ღ◈✿。政治引领◈ღ◈✿，把好方向◈ღ◈✿。在合作公司“三重一大”决策上◈ღ◈✿，把召开支委会议研究讨论◈ღ◈✿，作为管理层决策重大问题的前置程序◈ღ◈✿，2018年以来◈ღ◈✿，支委会议研究重大事项5次◈ღ◈✿，研究党建工作9次◈ღ◈✿。思想引领◈ღ◈✿，维护大局◈ღ◈✿。党支部创新“三会一课”内容形式◈ღ◈✿，积极开展“迎七·一诵读党章”“捐一本书香 献一片爱心”等系列主题活动澳门永利入官网◈ღ◈✿，增强党员在党意识◈ღ◈✿。作风引领◈ღ◈✿，促进落实◈ღ◈✿。党支部将作风过硬的党员干部充实到公司管理层◈ღ◈✿，2018年◈ღ◈✿，公司内部改革总部部门整合缩减为8个◈ღ◈✿，人员由35人减少到28人◈ღ◈✿，大力提高了一线员工薪资待遇◈ღ◈✿，充分调动了广大员工的工作积极性◈ღ◈✿。

　　抓规范◈ღ◈✿，推进党建工作上台阶◈ღ◈✿。抓组织规范◈ღ◈✿。健全支部班子◈ღ◈✿，合理划分党小组◈ღ◈✿，党员平均分布到各部门◈ღ◈✿、水厂一线岗位◈ღ◈✿。建立健全“三培养”制度◈ღ◈✿，把优秀员工培养成党员◈ღ◈✿、把党员培养成骨干◈ღ◈✿、把骨干中的党员培养成支委成员◈ღ◈✿。2018年◈ღ◈✿，有8名党员被评为公司的业务骨干◈ღ◈✿。抓制度规范◈ღ◈✿。制定了《支部考核管理办法》《党建+实施细则》《不合格党员“十条红线”》◈ღ◈✿。抓管理规范◈ღ◈✿。开展“四强堡垒党支部”创建和“五优先锋”党员考核◈ღ◈✿，制定了党员活动“记事本”◈ღ◈✿，记录党员参加支部组织的各项活动次数以及活动表现◈ღ◈✿，并纳入党员年度考核◈ღ◈✿，1名党员考核靠后澳门永利入官网◈ღ◈✿，党支部及时开展“1对1”帮教提升◈ღ◈✿。

　　抓队伍◈ღ◈✿，实现党建与发展“双促双赢”◈ღ◈✿。打造过硬队伍◈ღ◈✿。党支部开展“支部建在网上◈ღ◈✿，党员连在线上”学习活动澳门永利入官网◈ღ◈✿，持续抓好党员干部的政治思想教育◈ღ◈✿。每季度末对党员参加组织学习◈ღ◈✿、组织生活情况汇总考核并公开通报◈ღ◈✿。经常开展谈心谈话活动◈ღ◈✿，及时掌握党员的思想状态◈ღ◈✿，把问题消灭在萌芽状态◈ღ◈✿。锻造务实作风◈ღ◈✿。支部班子成员首先亮身份◈ღ◈✿、抓落实◈ღ◈✿，在本职岗位◈ღ◈✿、分管领域争创成绩◈ღ◈✿。引领其他党员亮身份◈ღ◈✿、勇作为◈ღ◈✿，中层管理队伍转作风◈ღ◈✿、敢担当◈ღ◈✿，普通职工爱岗敬业◈ღ◈✿、乐于奉献◈ღ◈✿。创造一流业绩◈ღ◈✿。在党支部引领下花都名器◈ღ◈✿，2018年全年总产水量2080万吨◈ღ◈✿，出厂水水质合格率100%◈ღ◈✿，全年安全生产零事故◈ღ◈✿，维修费用较上年节约62.4万元◈ღ◈✿，公司管理节约预算内成本92万元澳门永利入官网◈ღ◈✿。