澳门永利·（中国）官网入口-澳门永利网址

　　永利贵宾会ღ✿，澳门永利官网ღ✿，党建工作2022年度党史学习教育专题民主生活会ღ✿，会上深入查摆个人存在的突出问题XX个ღ✿，会后拟定整改清单制定措施XX条ღ✿。一年来ღ✿，结合本职工作ღ✿，抓实存在问题整改落实ღ✿，目前全部问题已经整改到位ღ✿。下一步ღ✿，深入学习党的x大精神ღ✿，对标党员标准ღ✿，举一反三ღ✿，抓好整改成效巩固拓展ღ✿，不断提升Z治素养和工作能力ღ✿，为XX高质量发展贡献力量ღ✿。

　　一是系统把握还有差距ღ✿。作为领导班子的成员ღ✿，对XXXxxx以及党的x大精神的重要内容学习不全面不系统ღ✿，在系统把握ღ✿、扩展延伸上下功夫不够ღ✿，对XXX提出的一些新理论ღ✿、新观点ღ✿、新战略ღ✿，研究不够系统ღ✿、把握不精准ღ✿，理解不深刻澳门永利入官网ღ✿。比如ღ✿：日常工作中ღ✿，会上学习讨论多ღ✿，会后深入思考少ღ✿，很少能够静下心澳门永利入官网ღ✿、坐下来ღ✿、钻进去ღ✿，没有完全做到入脑入心ღ✿，对XXXxxx精髓和核心要义领会不够深刻ღ✿。

　　二是学用结合不够紧密ღ✿。虽然能够坚持不懈深入学习XXXxxxღ✿，全面学习领会党的x大精神ღ✿，深学细悟XXX生态文明思想ღ✿，牢固树立绿水青山就是金山银山理念ღ✿，但结合上级决策部署ღ✿，结合本职工作实际ღ✿，超前谋划业务工作ღ✿、高位推动任务落实等方面思考不足ღ✿，仍存在学用脱节的问题ღ✿。比如ღ✿，在如何巩固拓展脱贫成果ღ✿、推动乡村振兴上ღ✿，习惯按要求推动ღ✿，主动思考不足ღ✿，对接下来要干什么ღ✿、如何干ღ✿、达到什么程度等没有具体思路和想法ღ✿。

　　一是担当精神不够ღ✿。对工作要求不高ღ✿，觉得把本职工作做好就可以了ღ✿，不一味追求完美ღ✿，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪ღ✿，认为自己已经做得不错了ღ✿，以至于没有对自己提出更高的要求ღ✿。比如ღ✿：对自己所分管部门的一些体制机制还缺少创新精神羞羞漫画在线漫画阅读入口免费最新章节列表ღ✿，还比较固化ღ✿，融合发展的体制机制还没有建立起来ღ✿，缺少科学统筹发展规划ღ✿。

　　二是进取意识减弱ღ✿。工作的思想观念ღ✿、思维方式上澳门永利入官网ღ✿，有时存在经验主义ღ✿，对没有先例的事比较谨慎ღ✿，缺少先行先试澳门永利入官网ღ✿、奋力开拓的精神ღ✿。比如ღ✿：有些工作等着上级出政策ღ✿、下文件ღ✿、给保障ღ✿，抓工作落实思想放不开ღ✿，视野打不开羞羞漫画在线漫画阅读入口免费最新章节列表ღ✿。

　　一是争先创优意识不强ღ✿。在找准差距上存在不足ღ✿，缺乏忧患意识澳门永利入官网ღ✿、危机意识羞羞漫画在线漫画阅读入口免费最新章节列表ღ✿，有小富即安思想ღ✿，如ღ✿：推进开展“寻标对标达标创标”行动不够深入ღ✿，制定学赶目标具体内容及措施不够细化ღ✿。

　　二是行动落实深度不足ღ✿。坚决打赢XX湖流域水生态功能修复综合治理攻坚战信心不足ღ✿。比如ღ✿，围绕XX湖水生态改善目标任务ღ✿，虽然制定了《XX湖保护治理水生态功能修复实施方案》羞羞漫画在线漫画阅读入口免费最新章节列表ღ✿，也提出了XX湖流域森林覆盖率XX%ღ✿，湿地保护率稳定在XX%以上ღ✿，但全面落实要求ღ✿，感到措施信心不足ღ✿，认为整改难度较大ღ✿。

　　一是传导基层党建工作压力还有差距ღ✿。在抓基层党建措施ღ✿、制度落实上不够精细ღ✿，向各基层党组织交任务多ღ✿、压力传导督促不够ღ✿，年中ღ✿、年末考核督查形式单一ღ✿，压力传递存在层层递减现象ღ✿，如ღ✿：个别基层党组织和书记缺乏压力感和紧迫感ღ✿，存在一手硬ღ✿、一手软的现象ღ✿，在推动责任落实上缺乏“钉钉子”精神ღ✿，年内被上级党组织通报未按时完成云岭先锋“党支部规范化建设”工作XX次ღ✿。

　　二是廉政自律警惕意识需进一步提高ღ✿。虽然资金认真学习警示教育案例ღ✿，并结合本职岗位ღ✿，认真开展自查自纠ღ✿，以案为鉴ღ✿，但学习中ღ✿，还是存在触及思想感悟不够深入羞羞漫画在线漫画阅读入口免费最新章节列表ღ✿、学习不够透彻ღ✿，用个案总结经验ღ✿、汲取教训ღ✿、帮助提高还有不足ღ✿；在指导实践上对查找岗位制度漏洞ღ✿、管理薄弱环节的深刻总结和系统分析不够ღ✿，防微杜渐警惕性意识需进一步增强ღ✿。