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　　国网石家庄供电公司全面贯彻国家电网公司党组◈◈✿、国网河北电力党委工作部署◈◈✿，着眼于高质量党建引领保障公司高质量发展的目标◈◈✿，紧紧扭住党建责任制这个管党治党强党的“牛鼻子”◈◈✿，围绕党建工作抓什么◈◈✿、谁来抓◈◈✿、怎么抓等实际问题◈◈✿，构建“361党建责任制”体系◈◈✿，明确党建责任◈◈✿、任务◈◈✿、问题“三个清单”◈◈✿，聚焦党委班子◈◈✿、党建部门◈◈✿、党支部◈◈✿、共产党员服务队◈◈✿、班组党组织◈◈✿、党员队伍六个责任主体◈◈✿，以党建责任制为抓手◈◈✿，推动党建高质量发展◈◈✿，以高质量党建引领保障公司高质量发展的“赶考”答卷◈◈✿。

　　总书记深刻指出◈◈✿，“不明确责任◈◈✿，不落实责任◈◈✿，不追究责任◈◈✿，从严治党是做不到的◈◈✿。”坚持党的领导◈◈✿，加强党的建设◈◈✿，实现高质量党建引领保障国有企业高质量发展◈◈✿，关键是要紧紧扭住“责任制”这个牛鼻子◈◈✿。

　　国网石家庄供电公司是中央企业国家电网公司所属的基层供电企业◈◈✿。为进一步发挥党的建设在公司发展中的引领保障作用◈◈✿，该公司党委坚持以责任制为抓手◈◈✿，以高质量为目标◈◈✿，运用认识论◈◈✿、方法论◈◈✿、实践论三个层次的科学原理◈◈✿，明确目标任务◈◈✿，常抓不懈◈◈✿，推进基层党建水平整体提升◈◈✿。一是抓思想认识◈◈✿，树立责任意识◈◈✿。思想是行动的先导◈◈✿，坚持从加强责任意识入手◈◈✿，把对党忠诚◈◈✿、为党工作作为最基本的政治责任◈◈✿，把“两个维护”内化于心◈◈✿、外化于行◈◈✿。充分运用党的创新理论这个思想武器◈◈✿，坚持思想上引导◈◈✿、方法上指导◈◈✿、压力上传导◈◈✿，教育引导各级党员干部深刻认识“一岗双责”是每个党组织澳门永利官网◈◈✿、党员的应尽之责◈◈✿，增强落实党建责任制的思想自觉和行动自觉戴奈米克官网◈◈✿。二是抓工作方法◈◈✿，构建责任体系◈◈✿。清晰划分责任主体◈◈✿，深刻剖析基层党建基础薄弱◈◈✿、党建供给侧能力不足等方面问题◈◈✿，量化细化责任指标◈◈✿，围绕明责◈◈✿、履责◈◈✿、考责等不同阶段◈◈✿，建清单◈◈✿、搭平台◈◈✿、抓考核◈◈✿，着力做好党建责任的建立与落实◈◈✿、管控与保障◈◈✿、评价与提升等各环节工作◈◈✿，划出标线◈◈✿、底线和高线◈◈✿，形成闭环管控的责任体系◈◈✿，并以责任体系的高效运转◈◈✿，解决基层党建薄弱等问题◈◈✿，促进党组织和党员作用有效发挥◈◈✿、充分彰显◈◈✿。三是抓创新实践◈◈✿，推动融入融合◈◈✿。以责任制为抓手◈◈✿，深化“党建+”实践◈◈✿，将党建工作的目标◈◈✿、任务◈◈✿、价值贯穿于责任落实各方面◈◈✿、公司发展全过程◈◈✿，完善党务业务融合◈◈✿、公司上下贯通◈◈✿、总体执行有力的责任体系◈◈✿，助推党建责任层层落实◈◈✿，促进党建工作抓实抓细◈◈✿，保障公司发展行稳致远◈◈✿，努力实现以高质量党建引领保障公司高质量发展◈◈✿。

　　具体工作中◈◈✿，该公司党委围绕党建工作抓什么◈◈✿、谁来抓◈◈✿、怎么抓等实际问题◈◈✿，进一步明确各级党组织及党员干部在党建工作中的职责和任务◈◈✿，建立党建责任◈◈✿、任务◈◈✿、问题“三个清单”◈◈✿，聚焦党委班子◈◈✿、党建部门◈◈✿、党支部◈◈✿、共产党员服务队◈◈✿、班组党组织◈◈✿、党员队伍六个责任主体◈◈✿，以党建责任制为抓手◈◈✿，着力构建工作全覆盖◈◈✿、人员全覆盖澳门永利官网◈◈✿、责任落实全覆盖的“361党建责任制”体系◈◈✿，有力推动党的建设和公司各项工作高质量发展◈◈✿。

　　该公司党委围绕党建工作“抓什么”等问题◈◈✿，建立党建工作责任◈◈✿、任务◈◈✿、问题“三个清单”◈◈✿，让责任更明确◈◈✿、工作更清晰◈◈✿，避免“上下一般粗”◈◈✿，构建起环环相扣的“责任链条”◈◈✿。

　　一是明确责任清单◈◈✿。依据上级制度文件◈◈✿、工作标准等◈◈✿，聚焦岗位职责◈◈✿、工作任务◈◈✿，形成相对固化的责任清单◈◈✿，明确上级对下级的督导和评价责任◈◈✿，下级对上级的落实和反馈责任◈◈✿，形成一级抓一级◈◈✿、一级带一级◈◈✿，一级负责一级◈◈✿，一级对一级负责◈◈✿，横到边◈◈✿、纵到底的党建责任制全覆盖格局◈◈✿。

　　二是建立任务清单◈◈✿。结合年度会议重点任务部署和年初印发的党建工作要点◈◈✿，梳理需要完成的工作任务◈◈✿，明确不同时段的工作重点◈◈✿，清晰划分工作责任◈◈✿，建立从党员个体到党组织集体◈◈✿、从阶段性任务到年度重点任务的60余项任务清单◈◈✿，标定常态化工作的“标准线”◈◈✿，指导党建工作能够按部就班◈◈✿、按图索骥◈◈✿，实现责任制的可量化◈◈✿、易执行◈◈✿、能考评◈◈✿。

　　三是列出问题清单◈◈✿。查摆剖析党建工作的问题短板◈◈✿，重点梳理历次巡视巡察◈◈✿、党建考评等反馈问题◈◈✿，汇总修订党建负面问题清单30项◈◈✿，明确问题类别◈◈✿、内容◈◈✿、表现形式等方面◈◈✿，清晰标定党建工作的“底线”◈◈✿，帮助各级党组织找准“三基”短板◈◈✿，促使各责任主体补短板◈◈✿、强弱项澳门永利官网◈◈✿，推动党建责任压的更紧◈◈✿、落的更实◈◈✿。

　　抓责任制◈◈✿，就要抓责任人◈◈✿。紧扣生产经营重点工作◈◈✿、指标任务◈◈✿，围绕“党委班子◈◈✿、党建部门◈◈✿、党支部◈◈✿、共产党员服务队◈◈✿、班组党组织◈◈✿、党员队伍”六个层面的责任主体◈◈✿，全面开展党建特色实践◈◈✿，以党建专业化推动党建高质量发展◈◈✿，以高质量党建为公司高质量发展助力赋能◈◈✿。

　　一是抓引领◈◈✿，加强党委班子建设◈◈✿。公司党委班子是企业的领导集体◈◈✿，发挥把方向◈◈✿、管大局◈◈✿、促落实的重要作用◈◈✿。该公司党委创新“党委委员复合式分工”◈◈✿，细化党委委员管党治党◈◈✿、联系基层◈◈✿、重点项目◈◈✿、人才培养◈◈✿、党风廉政等方面责任◈◈✿，党政双轮驱动◈◈✿、双向进入◈◈✿，更加紧密融为一体◈◈✿。

　　二是抓驱动◈◈✿，加强党建部门建设◈◈✿。党建部门是直接对接党委◈◈✿，服务党的建设和基层实践的工作部门◈◈✿。该公司党委着力加强党建部门的专业化供给侧管理◈◈✿，开展“党务人员素质提升行动”◈◈✿，促进党建部门业务能力和员工个人素质提升◈◈✿，使党建部门更好的发挥承上启下◈◈✿、统筹协调◈◈✿、管理服务◈◈✿、推动落实等方面作用◈◈✿。

　　三是抓基础澳门永利官网◈◈✿，加强党支部建设◈◈✿。党支部是党在基层组织中的战斗堡垒◈◈✿，是党的全部工作和战斗力的基础◈◈✿。该公司党委紧紧抓住党支部书记这个“关键少数”◈◈✿，围绕生产经营工作的重点热点难点◈◈✿，创新成立8个“书记专家团”◈◈✿，以“揭榜领题”的形式开展课题研究◈◈✿，推动党的组织◈◈✿、工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变◈◈✿。

　　四是抓先锋团队◈◈✿，加强党员服务队建设◈◈✿。牢牢把握总书记对共产党员服务队作出重要指示10周年这一重要政治时点◈◈✿，该公司党委启动“服务队高质量发展三年行动计划”◈◈✿，明确“三型”队伍建制标准◈◈✿，做好服务队量化计划管理◈◈✿，固化积分◈◈✿、评比◈◈✿、共建等机制◈◈✿。

　　五是抓管理末端◈◈✿，加强班组党建工作◈◈✿。班组站所是企业最小的“细胞”◈◈✿，也是公司党建的末端执行单元◈◈✿。该公司党委发扬“支部建在连上”的光荣传统◈◈✿，在重点一线班组单独设立党支部◈◈✿，书记◈◈✿、班长“一肩挑”◈◈✿，压实“一岗双责”◈◈✿，做强管理末端◈◈✿，做实末端融合◈◈✿。

　　六是抓基层队伍◈◈✿，加强党员队伍建设◈◈✿。队伍建设是党的建设的根本◈◈✿。实现质量强党◈◈✿，离不开一支“四讲四有”的合格党员队伍◈◈✿。该公司党委深化党员先锋示范行动◈◈✿，选树不同层面的党员责任区和示范岗的“样板”◈◈✿，加责任◈◈✿、压担子◈◈✿、给支持◈◈✿，充分调动工作积极性创造性带动性◈◈✿，在推动公司改革发展中走在前◈◈✿、干在先◈◈✿、作表率◈◈✿。

　　一是完善“运行保障机制”◈◈✿，推动党建责任落实“平台化”◈◈✿。为解决好在责任制建设中工作“方法不够多”等问题◈◈✿，该公司党委搭建了党建专业◈◈✿、管控◈◈✿、宣传“三类平台”◈◈✿，不断提升各个责任主体的主动性◈◈✿、创造性◈◈✿，提升党建责任落实的针对性◈◈✿、有效性◈◈✿，确保责任链条的有力有效运转◈◈✿。用好专业平台◈◈✿。从加强“党建供给侧”入手◈◈✿，深化党建信息系统平台化◈◈✿、信息化应用◈◈✿，充分发挥国家电网党建信息系统的专业管理功能◈◈✿，全面推广自主开发的“AI党建助手”线上工具◈◈✿，建立党建专业“中央厨房”管服机制◈◈✿，建设集“指导书”澳门永利官网◈◈✿、“流程图”◈◈✿、“案例集”◈◈✿、“知识库”为一体的党务日常工作模板◈◈✿、样板◈◈✿，搭建各级党组织交流学习的服务平台◈◈✿、展示平台◈◈✿，通过不同责任主体的“比学赶超”◈◈✿，提升党建整体工作的质量◈◈✿。完善管控平台◈◈✿。将项目管理思维引入党建责任管控的全过程和各环节◈◈✿，对重点责任内容实施清单化管控◈◈✿，明确工作环节◈◈✿、要求◈◈✿、标准◈◈✿、完成时限戴奈米克官网澳门永利官网◈◈✿，综合利用工作例会◈◈✿、提示预警◈◈✿、约谈沟通等工作方式◈◈✿，对责任清单落实情况◈◈✿、重点任务推进情况◈◈✿、问题整改提升情况实时掌控◈◈✿、目标纠偏◈◈✿、跟踪问效◈◈✿，确保党建责任的可控在控能控◈◈✿。搭建宣传平台◈◈✿。坚持边实践边总结边宣传◈◈✿，对内◈◈✿，用好线上线下双渠道◈◈✿，在内部网站◈◈✿、“石供先锋日报”手机客户端连续刊发党建品牌案例系列报道◈◈✿，为各级党组织搭建展示工作成绩◈◈✿、促进学习交流的平台◈◈✿；对外◈◈✿，积极总结提炼高质量党建工作经验◈◈✿，并持续向行业内外部纸媒杂志戴奈米克官网◈◈✿、报刊输出特色经验◈◈✿，展示高质量党建成果◈◈✿。

　　二是完善“考核评价机制”◈◈✿，推动党建责任落实“常态化”◈◈✿。考核评价是抓好党建责任落实的关键一环◈◈✿。该公司党委严格落实公正◈◈✿、公开◈◈✿、公平的“三公原则”◈◈✿，不断完善◈◈✿、优化常态考评工作机制◈◈✿，解决好“效果不够好”的问题◈◈✿，同时强化考评结果应用◈◈✿，充分发挥“指挥棒”“风向标”作用◈◈✿。坚持程序公正◈◈✿。建立涵盖党建◈◈✿、人事◈◈✿、纪检◈◈✿、宣传◈◈✿、群团等多专业的“大党建”考评体系◈◈✿，依据“三个清单”◈◈✿，结合生产经营重点任务◈◈✿，动态设定40余项指标◈◈✿，在年初的党建会上告知公布◈◈✿。对不同工作属性的党组织◈◈✿，分类开展差异化考核◈◈✿，保证考评更实用◈◈✿、更精准◈◈✿、更加科学公正◈◈✿。做到过程公开◈◈✿。坚持常态化开展党建综合考评◈◈✿，借助信息化◈◈✿、平台化管理手段◈◈✿，形成以线上为主◈◈✿、线下为辅◈◈✿，抽查◈◈✿、互查◈◈✿、普查相结合的考评机制◈◈✿。每个月对党建责任落实情况实时排名◈◈✿，每季度对标公示◈◈✿，过程公开透明◈◈✿，有效避免了年底考核“一考定全年”等现象◈◈✿。2022年◈◈✿，该公司党委组织了4轮大检查◈◈✿，督导整改各类巡察检查问题120余项◈◈✿。力争结果公平◈◈✿。将党建责任考评与业绩考核◈◈✿、书记述职◈◈✿、评优评先等有机结合◈◈✿，把考核结果作为评定基层班子工作的重要内容◈◈✿，作为领导干部选拔任用的重要依据◈◈✿，奖惩并举◈◈✿，考核兑现◈◈✿，促进“软指标”转变为“硬任务”◈◈✿。2022年的党建考评◈◈✿，第一名和最后一名相差2.97分◈◈✿，单位人均收入相差近3000元◈◈✿，并且后3名的书记要接受末位约谈◈◈✿。去年以来◈◈✿，6名优秀基层书记转任行政正职◈◈✿，7名优秀年轻副职提任党组织书记◈◈✿。

　　三是完善“融合提升机制”戴奈米克官网◈◈✿，推动党建责任落实“价值化”◈◈✿。抓好党建工作◈◈✿，归根结底是通过发挥党的工作优势◈◈✿，引领保障公司生产经营工作高质量开展◈◈✿。该公司党委始终坚持目标◈◈✿、问题◈◈✿、价值“三个导向”◈◈✿，以责任制为抓手◈◈✿，积极探索融合赋能的新实践◈◈✿，努力攀登党建工作的“高线”◈◈✿。坚持目标导向◈◈✿。坚持从小处着眼◈◈✿、从细处入手◈◈✿，针对具体的专业指标◈◈✿、任务◈◈✿，明确“党建+业扩”“党建+电价”等10个“党建+”项目◈◈✿。对每个项目逐一制定方案◈◈✿，预先设定目标◈◈✿，明确工作方向◈◈✿，定性与定量相结合◈◈✿，目标与责任相绑定◈◈✿，坚持用指标和数据说话◈◈✿，确保工作不偏◈◈✿、责任不减◈◈✿。坚持问题导向◈◈✿。将专业问题与党建问题相结合◈◈✿，着眼于解决专业工作的难点◈◈✿、痛点问题◈◈✿，明确在“党建+”工作中党委部门指导监督◈◈✿、专业部门组织推动◈◈✿、基层单位落实执行等相关责任◈◈✿，解决好“不想加◈◈✿、不会加”的问题◈◈✿；成立10个“书记专家团”开展揭榜领题◈◈✿，集智聚力◈◈✿、比学赶超◈◈✿，解决“加不全◈◈✿、加不好”的问题◈◈✿，确保压力传导到位◈◈✿、责任落实到位◈◈✿。坚持价值导向◈◈✿。树立“领先澳门永利官网◈◈✿、团结◈◈✿、实干”的价值导向◈◈✿，党政工团齐抓共管◈◈✿，充分发挥“大党建”优势◈◈✿，在开展“党建+”各项实践中◈◈✿，不断丰富“荣誉殿堂”“雁领人才”“劳动竞赛”“领先文化示范点”“青年‘四位一体’平台”等工作载体◈◈✿，建立一批党员责任区和示范岗◈◈✿，选先进◈◈✿、树标杆◈◈✿，抓两头◈◈✿、促中间◈◈✿，将个人价值融入到组织价值◈◈✿，体现到党的建设与公司发展中◈◈✿，激发各级党组织和党员的更强荣誉感◈◈✿、更大责任感◈◈✿，促进基层组织力◈◈✿、队伍凝聚力和价值创造力全面提升◈◈✿。

　　国网石家庄供电公司党委紧紧扭住党建责任制这个管党治党强党的“牛鼻子”◈◈✿，探索构建了具有石供特色的“361党建责任制”体系◈◈✿，推动党建责任落实到各级党组织和党员◈◈✿，融入到公司发展各领域◈◈✿、全过程◈◈✿，基层党建质量得到显著提升◈◈✿，党建促发展的优势得到充分彰显◈◈✿。

　　一是政治思想更加坚定◈◈✿。把对党忠诚◈◈✿、为党工作作为最基本的政治责任◈◈✿，更好的运用思想武器解决各种难题◈◈✿，推动党的主张和重大决策转化为实际行动◈◈✿。

　　二是责任体系更加完备◈◈✿。持续丰富完善党建责任体系◈◈✿，党的组织和工作实现全面有效覆盖◈◈✿，各级党组织层层传导责任压力◈◈✿，党建工作责任更加清晰◈◈✿，重点更加突出◈◈✿，过程更加严谨◈◈✿，基层工作更具计划性◈◈✿、科学性◈◈✿，提升了党建整体工作质效◈◈✿。

　　三是“三基”工作更加夯实◈◈✿。织密建强党的基层组织◈◈✿，落实各级党组织党建工作的标准规范◈◈✿，充分利用信息化◈◈✿、平台化手段◈◈✿，梳理清单◈◈✿、建立模板◈◈✿、确立样板◈◈✿，强化对党建工作的管控◈◈✿、监督◈◈✿、考评◈◈✿，有效提升了基层◈◈✿、基础和基本功建设水平◈◈✿。

　　四是引领发展更加有力◈◈✿。坚持把党的建设作为解决问题的方法◈◈✿、凝聚人心的手段◈◈✿、引领争先的动力◈◈✿，深化“党委委员复合式分工”◈◈✿、组建“书记专家团”◈◈✿、将“党支部建在班组上”◈◈✿、深入开展“党建+”实践◈◈✿，进一步把党的领导◈◈✿、党的建设融入公司治理各环节◈◈✿，贯穿于公司改革发展全过程◈◈✿，党建与业务同频共振戴奈米克官网◈◈✿、相融共促◈◈✿，为高质量党建推动高质量发展作出积极有益的探索◈◈✿。

　　连续三年◈◈✿，该公司业绩考核◈◈✿、同业对标和党建综合考评成绩均稳居国网河北电力第一名◈◈✿。公司先后荣获全国五一劳动奖状◈◈✿、全国文明单位◈◈✿、中央企业先进集体◈◈✿、河北省政府质量奖◈◈✿、河北省先进基层党组织◈◈✿、国家电网有限公司先进集体等多项荣誉奖项◈◈✿。所属正定县公司党委荣获全国先进基层党组织◈◈✿。

　　国网石家庄供电公司“361党建责任制”体系建设实践充分证明◈◈✿，管党治党强党必须“责”字当头◈◈✿。抓好党建责任制◈◈✿，必须突出政治统领◈◈✿，始终把对党忠诚◈◈✿、为党工作作为最根本的政治责任◈◈✿，并贯穿始终◈◈✿；必须明确责任主体◈◈✿，聚焦责任人◈◈✿，划出“责任田”◈◈✿，让每个责任主体都不缺席◈◈✿，每方面工作都不缺位◈◈✿；必须加强过程管控◈◈✿，坚持求真务实◈◈✿，着眼减负增效◈◈✿，优化管理◈◈✿、服务和推动落实的举措◈◈✿，保证责任链条有效运转◈◈✿；必须强化考核评价◈◈✿，既要坚持公正公开公平的科学考评◈◈✿，又要强化考评结果的充分应用◈◈✿，发挥好“指挥棒”作用◈◈✿；必须深化党建融合◈◈✿，只有坚持“服务生产经营不偏离”◈◈✿，党建工作才有价值◈◈✿，要把党建融合的成效作为党建责任制建设的着力点◈◈✿，持续完善科学明责澳门永利官网◈◈✿、规范履责◈◈✿、严肃考责的责任体系◈◈✿，积极培育拓展各类特色实践◈◈✿，推动以高质量党建引领保障国有企业高质量发展◈◈✿。（来源◈◈✿：国网石家庄供电公司党委）永利贵宾会◈◈✿，党建工作澳门永利官网总站◈◈✿，澳门永利官网◈◈✿，澳门永利入官网◈◈✿，澳门永利澳门永利◈◈✿，澳门永利最老登录入口网址◈◈✿，